Lenovo
Featured

Intervju: Dinko Eror, potpredsjednik Red Hat-a za EMEA srednju Europu

Naša tema razgovora uključuje planove za budućnost, kao i njegov pogled na tehnološku scenu u regiji Adriatic, koja se razvija kao inovacijski hub za umjetnu inteligenciju, blockchain i fintech
Naša tema razgovora uključuje planove za budućnost, kao i njegov pogled na tehnološku scenu u regiji Adriatic, koja se razvija kao inovacijski hub za umjetnu inteligenciju, blockchain i fintech
Naša tema razgovora uključuje planove za budućnost, kao i njegov pogled na tehnološku scenu u regiji Adriatic, koja se razvija kao inovacijski hub za umjetnu inteligenciju, blockchain i fintech

Posjetili smo na Red Hat Summit: Connect 2024 u Opatiji gdje smo iskoristili priliku za razgovor s potpredsjednikom Red Hat-a za EMEA Središnju Europu, gospodinom Dinkom Erorom

Dinko Eror nedavno je preuzeo ključnu poziciju potpredsjednika Red Hata za srednju Europu, obuhvaćajući regije DACH, Beneluks i istočnu Europu, uključujući jadranske zemlje poput Hrvatske, Srbije i Slovenije. Njegova bogata karijera, s preko 25 godina iskustva u tehnološkom sektoru, obuhvaća vodeće pozicije u kompanijama poput Dell Technologies i Matrix grupe, gdje je stekao duboko razumijevanje izazova i prilika u IT industriji. Njegova vizija uključuje korištenje Red Hat-ovih hibridnih cloud rješenja i Cloud-native aplikacija kako bi pomogao kompanijama u njihovoj digitalnoj transformaciji. Naša tema razgovora uključuje planove za budućnost, kao i njegov pogled na tehnološku scenu u regiji Adriatic, koja se razvija kao inovacijski hub za umjetnu inteligenciju, blockchain i fintech.

Vaša nova pozicija pokriva široku regiju s mnogo različitih tržišta. Koje izazove očekujete u upravljanju tako raznolikim područjem i kako namjeravate povezati timove iz različitih zemalja?

Regija srednje Europe nevjerojatno je raznolika, kako kulturno tako i ekonomski. Tržišta poput Njemačke su već vrlo tehnološki napredna, dok druge zemlje poput Hrvatske ili jadranske regije još uvijek imaju puno potencijala koji je daleko od iscrpljenog. Jedan od najvećih izazova je razumijevanje i prilagodba različitim potrebama i stupnjevima razvoja ovih tržišta. To zahtijeva fleksibilnost i duboko razumijevanje lokalnih uvjeta. Moj plan je umrežiti timove kako bi mogli učiti jedni od drugih i koristiti sinergije. Kroz redovitu komunikaciju, virtualnu i osobnu, želimo slijediti zajedničku viziju i jasne ciljeve.

U isto vrijeme, tržišta se doslovno spajaju. I to je dobro – jer nas u srednjoj i istočnoj Europi čeka budućnost puna dinamičnih inovacija. Slobodno priznajem da moj entuzijazam za ovu regiju ima itekako veze s mojim hrvatskim korijenima i još uvijek bliskim vezama sa starom domovinom. No, bez obzira na to, o srednjoj i istočnoj Europi kao lokaciji ima se puno toga za reći. S jedne strane, postoji veliko prodajno tržište s rastućom kupovnom moći; u regiji živi više od 280 milijuna ljudi. Istodobno, prema međunarodnom monetarnom fondu, bruto domaći proizvod će rasti dvostruko brže od prosjeka eurozone između 2023. i 2026. godine. Jaka srednja klasa stvara potražnju za dobrima i uslugama. Osim toga, vlade su stvorile istinski povoljnu klimu za ulaganja kroz financijske poticaje u obliku subvencija, uspostavljanje uspješnih tehnoloških ekosustava i novoosnovanih zajednica te povoljne okvirne uvjete. I na kraju: Srednja i istočna Europa ima ogroman potencijal za mlade, dobro obučene i visoko motivirane radnike.

Spomenuli ste kako Adriatic regija ima veliki potencijal u tehnološkim inovacijama, posebno u sektorima poput umjetne inteligencije i blockchaina. Kako Red Hat planira podržati razvoj start-upova i tehnoloških rješenja u ovom dijelu svijeta?

Adriatic regija je tržište u nastajanju s ogromnim potencijalom, posebice u područjima umjetne inteligencije, blockchaina i FinTecha. Red Hat planira podržati ovaj potencijal kroz ciljane programe i partnerstva. To uključuje mentorske inicijative za novoosnovana poduzeća, pristup tehnologijama Open Sourca i promicanje kulture inovacija izvan granica poduzeća. Želimo osnažiti lokalne zajednice programera i pružiti im alate i platforme koje su im potrebne za izgradnju rješenja koja su globalno konkurentna. Dobra vijest za mlade tvrtke je da svaka dobra priča negdje počinje. Bez obzira na sve, važno je razvijati se u novim područjima, raditi u timovima i tako stjecati dragocjena praktična iskustva. Snažni ekosustavi temeljno su ključni aspekt kada je riječ o inovacijama, a time i ekonomskoj moći: oni otvaraju vrata i potiču kreativnost. Ali to vrijedi samo ako ste spremni odbaciti svoje uobičajene obrasce razmišljanja i prihvatiti nove ideje.

I to me dovodi do teme umjetne inteligencije. AI se ne odnosi samo na velike modele kao što je ChatGPT. Umjesto toga, budućnost leži u malim, specijaliziranim modelima koji se mogu međusobno povezati. I tu ponovno dolazi do izražaja ideja Open Sourca – AI treba shvatiti kao inteligenciju roja. Naravno, neće se svaka tehnologija u budućnosti temeljiti na otvorenim načelima. Kombinacija dijeljenja unaprijed obučenih modela diljem zajednice i ograničavanja pristupa podacima o obuci definitivno je alternativa vlasničkim pristupima koji su do danas dominirali. Svi partneri uče jedni od drugih bez potrebe za automatskim otkrivanjem osjetljivih informacija.

Što biste izdvojili kao glavnu prednost Red Hat-ovog portfelja rješenja za hibridni Cloud i kako ona konkretno mogu pomoći kompanijama u regiji koje tek započinju svoju digitalnu transformaciju?

Naš portfelj hibridnih rješenja u Cloud-u omogućuje tvrtkama besprijekoran rad u različitim IT okruženjima – bilo da se radi o lokalnom okruženju, javnom Cloud-u ili hibridnom okruženju. To je osobito važno za tvrtke koje tek počinju svoju digitalnu transformaciju jer im omogućuje postupan i fleksibilan rast. Na primjer, možete nastaviti koristiti postojeću IT infrastrukturu i istovremeno imati koristi od prednosti Cloud-a. To ne stvara samo agilnost, već i skalabilnost i sigurnost, što predstavlja konkurentsku prednost, posebno za tvrtke u jadranskoj regiji.

Još jedan ključni element je interoperabilnost naših rješenja. Korištenjem otvorenih standarda, tvrtke izbjegavaju ovisnost o pojedinačnim pružateljima usluga – ključna riječ “zaključavanje dobavljača”. Osim toga, Red Hat je integrirao napredne tehnologije automatizacije u svoje hibridne platforme u Cloud-u. Tvrtke koje trenutno čine prve korake prema digitalizaciji mogu učiniti procese učinkovitijima i bolje koristiti resurse. Automatizacija ne samo da smanjuje napor potreban za zadatke koji se ponavljaju, već također osigurava dosljednu kvalitetu i smanjuje rizik od pogrešaka. A tu je, naravno, i naš široki ekosustav: posebno na tržištima u razvoju kao što je jadranska regija, važno je ne samo ponuditi prave tehnologije, već i znanje i stručnost za učinkovito korištenje tih tehnologija. Blisko surađujemo s lokalnim partnerima kako bismo pružili prilagođena rješenja, kao i programe obuke i podrške kako bismo kompanijama pomogli da maksimalno iskoriste prednosti hibridnog Cloud-a. Kao Red Hat, naša misija je smanjiti složenost IT-a i pružiti našim klijentima rješenja koja im omogućuju izlazak na tržište u kraćem vremenu.

Kako vidite ulogu Red Hat-a u globalnim trendovima IT industrije, posebno u kontekstu sve veće važnosti automatizacije i Cloud-native aplikacija?

Red Hat igra središnju ulogu u glavnim trendovima u IT-u, posebno kada je riječ o automatizaciji i aplikacijama koje su izvorne u Cloud-u. Naše tehnologije i platforme otvorenog Cloud-a, kao što je Red Hat OpenShift, omogućuju tvrtkama brži i učinkovitiji razvoj i implementaciju svojih aplikacija. Automatizacija je ključni čimbenik u optimizaciji procesa i smanjenju ljudskih pogrešaka. U vrijeme kada su brzina i skalabilnost kritični, pružamo rješenja koja su tvrtkama potrebna da ostanu konkurentne.

Vidimo se kao inovator i vodeći pružatelj tehnologija koje značajno mijenjaju tržište, gospodarstvo i društvo. Blisko surađujemo s globalnim zajednicama otvorenog Cloud-a kako bismo išli u korak s vremenom i bili u mogućnosti brzo reagirati na nove trendove. Uvjeren sam da korištenjem tehnologija otvorenog Cloud-a kompanije mogu pristupiti najboljim inovacijama bez ograničenja vlasničkih tehnologija. To jača njihovu konkurentnost i daje im mogućnost bržeg reagiranja na tržišne promjene. Za Red Hat fokus je uvijek na kupcu i njegovim individualnim zahtjevima.

Red Hat Summit: Connect održava se u Opatiji. Koje ključne teme i tehnologije predstavljate na ovom događaju i šta sudionici mogu očekivati od ove interaktivne konferencije?

Red Hat Summit: Connect in Opatija je uzbudljiv događaj na kojem smo se fokusirali na vrhunske teme kao što su automatizacija, umjetna inteligencija, hibridni Cloud i Kubernetes. Učesnici su uživali u interaktivnim sesijama i praktičnim demonstracijama koje pokazuju kako se naše tehnologije mogu koristiti za poboljšanje poslovnih rezultata. Iznad svega, to je prilika za razmjenu ideja sa stručnjacima i iskustvo novih tehnologija iz prve ruke, što čini ovaj događaj posebno vrijednim. Svi Red Hat Summit: Connect događaji jasno su pokazali inovativnu snagu i potencijal koji leži u izravnoj razmjeni između osoba. Oni su mjesto gdje se okupljaju kupci, partneri i Red Hat-ovi zaposlenici kako bi razmijenili želje i probleme, razvili nove ideje i tako nam pomogli da postanemo još bolji.

Kao netko s dugogodišnjim iskustvom u upravnim odborima i kao mentor start-upova, što biste preporučili mladim poduzetnicima koji žele razviti svoja rješenja u IT sektoru?

Za mlade poduzetnike je ključno graditi na čvrstim tehnološkim temeljima, a istovremeno imati hrabrosti za inovacije. Tehnologije otvorenog koda su izvrstan način za brz i isplativ rast. Također je važno uvijek biti blizak kupcu i razumjeti njegove potrebe. To je jedini način za razvoj rješenja koja nude stvarnu dodanu vrijednost. Fleksibilnost i volja za stalnim učenjem također su bitni u okruženju koje se brzo mijenja. Drugi važan aspekt je timski duh – a time i ravnopravna suradnja, međusobno poštovanje i sposobnost kombiniranja individualnih snaga. Svi bismo se trebali stalno podsjećati da nije uspjeh rijetko djelo pojedinca, već rezultat dobro koordiniranog timskog rada. Također možete puno naučiti od profesionalnih sportaša: impresivno je koliko su predani i odlučni u ostvarivanju svojih ciljeva. Trik je u tome da se čak i u teškim situacijama ponašate profesionalno, nosite se s pritiskom i jasno imate cilj. S jakim timom iza sebe i idealnim vanjskim iskustvom, gotovo sve situacije i prepreke mogu se prevladati. U to sam uvjeren – i rado dijelim svoja iskustva.

Koji su vaši osobni ciljevi u narednom razdoblju u Red Hat-u i kako se planirate prilagoditi brzim promjenama u tehnologiji i poslovnim modelima?

Moj cilj u Red Hat-u je nastaviti poticati inovacije i osigurati da naši korisnici imaju koristi od najboljih tehnoloških rješenja. IT svijet se ubrzano razvija i važno je uvijek biti korak ispred. To zahtijeva ne samo tehničko znanje, već i duboko razumijevanje promjenjivih poslovnih modela i zahtjeva tržišta. Želim stvoriti okruženje koje potiče kontinuirano učenje i inovativno razmišljanje kako bih bio spreman za svaki izazov.

Osobno mi je jako važno stvoriti sjajno okruženje za naše zaposlenike. U Red Hat-u, otvorena kultura dio je našeg identiteta od početka - a također je i srž naše inventivnosti. Sastojke za to zapravo nije tako teško implementirati: uvažavanje, poštovanje i povjerenje. Kao menadžer, moj je posao pretočiti zahvalnost u konkretnu akciju: izraziti pohvalu i motivaciju, promicati mentalno zdravlje, ponuditi pogodnosti i podržati individualni razvoj. Poštovanje je slično pravilima igre. Ona su presudna da bi natjecanje bilo zabavno jer se broji učinak, a varanje, podmićivanje i iskorištavanje su isključeni. Svatko tko definira pravednost kao načelo poslodavca i učini ga transparentnim, povećava zadovoljstvo svojih zaposlenika i njihovu privlačnost kvalificiranim radnicima. Uostalom, bez povjerenja nema moderne kulture rada. Ako kontrolu zamijenite povjerenjem, vidjet ćete zaposlenike koji su motivirani i predani svojoj tvrtki te koji također hrabro donose nove ideje jer se ne boje negativnih posljedica. U svakom slučaju, uvjeren sam da su dobri šefovi samo oni koji svoje timove povedu na zajednički put, daju im slobodu, prenesu odgovornost i komuniciraju na ravnopravnoj razini.

Zadnje recenzije

Igrali smo

PARTNERI

A1
Adriatic
AKD
Algebra
Bosch
Huawei
HT
IN2
Kompare
Lenovo
Telemach
Njuškalo

ISSN: 1846-8675

© 2006. - 2025. CroPC.net

                    

Preporučujemo: cyber_FolksTemplatePlazza

CroPC.net upotrebljava internetske kolačiće (eng. cookies). Nastavkom pregleda web-stranice slažete se s uvjetima korištenja.